ブライエッジ

人事組織コンサルティング・ヘッドハンティングのブライエッジ株式会社

ブライエッジ株式会社のブログです!

社内研修 スカウト・要件定義編


こんにちは!

ブライエッジ株式会社の木下です。

 

本日は、社内でコンサルタント・リサーチャー向けの研修を行いました!

*社内研修は今回執務室の中で行ったため、写真の背景が汚いのはご容赦ください…<(_ _)>

 

そもそも、ブライエッジは何をしている会社なのか?

疑問に思った方はまずこちらをご覧ください。

briedge.hatenadiary.jp

 

それでは研修についてリポートします!

 

《研修テーマ》

ターゲットを見つけ出すための検索力を身に付けよう!

 

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まずはリーダーの添田より研修の目的などを説明

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チームごとにディスカッション。こちらは金子チーム!

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石塚チーム

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添田チーム



その後は各チームごとに発表をしていただきました!


 

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金子さんチーム代表の岸田さん

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大石さんチーム代表の久保くん(新卒2年目)



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添田さんチーム代表のちひろくん(中途2年目)

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石塚さんチーム 発表の安達さん(中途入社1年目)

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諸田さんチーム代表の大西くん(新卒3年目)




さて、別の角度からもディスカッションの様子をお伝えします

 

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金子さんチーム

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諸田さんチーム 諸田さんにご相談する3名

 

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大石さんチーム(どうしても散らかったテーブルが移ってしまうので写真が一番少ないチームです…涙)

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添田さんチーム

 

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リサーチャーの向井さんからスカウトのアドバイスをいただきます。

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石塚さんチーム 発表の花岡さん(新卒入社4年目)

 

 

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添田さんチーム 発表の栗田さん(中途 4月入社)



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諸田さんチーム代表の世羅さん(中途入社1年目)



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素敵な笑顔をいただきました★




▼▼▼最後に▼▼▼

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解説の金子さん


※ちなみにブライエッジは、社員数27名の中に、「金子」という名字が3名います。
金子というお名前の方、お気軽にご応募ください。笑

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諸田さんによる総括

 


さて、今回の研修ですが、、、

 

◎良かった点

・初めて行う研修内容でしたが、実践的なワークを交えて行うことで、どのフェーズの社員でも学びを得ることができる内容となった!

・普段のチームとは異なる、シャッフルチームにすることで、新しい意見や考えを取り入れることができる環境を作れた!

・木下が、写真にモザイクを入れるスキルを手に入れた!

 

△反省点

・デスクがきれいではない。猛省。

・発表するときにPCを見ながらの方が多いので、姿勢が悪い人が多い。猛省。

(何枚もの写真が没になりました)

 


ブライエッジでは、座学のみの研修はほとんどなく、

こういった実践的なワークを取り入れた形の勉強会が多いのですが、

今後も工夫した勉強会・研修の機会をどんどん増やしているところです!


今後の研修もまたレポートします!