ブライエッジ

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ブライエッジの行動指針<誠実>について

みなさん、こんにちは。
ブライエッジ・リサーチャーの向井です。

今日は梅雨の中休み。
梅雨の最中に晴れ間があるとうれしいですね!

さて今日は、ブライエッジの行動指針の
4つ目の行動指針についてお話ししたいと思います。

 

その前にこれまでご紹介をさせていただいた
行動指針についてはこちら

↓↓

1.「愛」

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2.「感謝」

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3.「素直」

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今回はは4つ目の
<誠実>
をご紹介をさせていただきます。

4.「誠実」
~理解してから理解される~

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《誠実》

人は本質的には自分の事を理解してもらいたいものである。
そうであるならば、先ず相手のことを良く理解することに励むこと。
私心を無くし、本質をぶらさないことにより、精神的な強さ、勇気が生まれる。

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人は自分のことを理解してもらいたいですよね。
自分のことを理解してくれた人には心を開いて
本音も話せると思います。


転職という人生の大きな決断をするにあたって
またこれまでの経歴という大事な経験を
聞くコンサルタントが誠実でなかったら・・・・
そんな人には転職という人生の一大事を相談したくないですよね。


だからこそ、ブライエッジではクライアント様に対して
私心を無くし、誠実に対応をさせていただくということを
とても大事にしています。

エージェントというと転職をさせるのがゴールと思われがちですが
ブライエッジでは、その人にとって本当によいキャリアを歩んでいただけるよう
どうお手伝いをさせていただいたらよいか?
しっかりと時間をかけて面談をして
クライアント様と一緒に考えています。


その為、転職しようか迷っているという方でも
ぜひお気軽にコンサルタントに会いに来てくださいね。
コンサルタントが誠実にじっくりお話を聞きながら
今後のご提案をさせていただきます。
転職していただくことがゴールではないので
安心していらしてくださいね!

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もちろんクライアント様だけでなく
社員同士も誠実な心を持って接することを大事にしています。


実は私はブライエッジ初のワーママ社員として入社したのですが
面接の際に、他にはワーママはいない、
それどころかワーママの受け入れは初めてと聞き
本当に大丈夫かな・・とかなり心配していましたが


入社後、他のみなさんと違う時短という
働き方をさせていただいていますが

お互いに理解しあおうとする姿勢があるため
ありがたいことに子供がいるという背景も
みなさんに理解していただいているので
やりにくいと思うことはなく
とっても働きやすい職場だなと日々感じています。

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