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ありがとうを見える化する「サンクスカード」

こんにちは!ブライエッジ・コーポレートサポートの木下です。

 

今日は、ブライエッジの「サンクスカード」という仕組みを紹介します!

ブライエッジの執務室に入ると、こんなポストがあるのです。

 

 

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「サンクスカード」を投函するポストです。

社員同士のコミュニケーションツールとして、創立当初からある仕組みです。

 

カードをもらった人は3点、カードを書いた人は1点、

と点数化し、社内報やセクション末の締会にて、ランキングを発表しています!

 

▼毎セクション末の締会のときのPPT資料

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1位になると何かもらえる、というわけでもありませんが、

これまでカードの送りあいが途切れたこともありません!

ブライエッジの行動指針の「感謝」を体現しているのです。

 

ここで、ブライエッジに入社してちょうど1年ほどがたつ私が、

これまでの1年間でもらったサンクスカードの中で、

キノシタ的ベスト3を紹介します!

 

\3位/

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From 安本さん

女子からのお手紙はほんと癒しです…ヽ(´▽`)/

 

\2位/

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From 川北さん

フェレットとは私のペットのことで、いつもいろんな人に写真を見せて自慢しているのです…笑

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↑うちの子を褒められるのは本当に嬉しいんですよね。

 

\1位/

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From 諸田さん

代表からもらうサンクスカードほど嬉しいものはありません。感涙。

 

 

…勝手ながらキノシタ的ベストを発表しましたが、

どんな形であれ、受け取ると嬉しいものですよね。

 

全くお金のかかっていないこの仕組みですが、

社内のコミュニケーションが増えたり、

社員の仲良し度が上がっているところを見ると、

素晴らしい仕組みとして成り立っているかなと思います!

 

お金や報酬目的でやっている人もおりませんし、

この仕組みのおかげで社員の人間性も成長できる、

という側面もあるような気がします。

 

今後もブライエッジでの取り組みを紹介していきます★

 

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